成長は「量」と「質」2つの側面で考える必要がある
「成長」という言葉を聞くと、サイズが大きくなったり、数が増えることばかりを考えてしまいがちです。 これらは観測しやすく、分かりやすい指標です。しかし、本当の成長に必要なのは、単に規模を拡大する「量の向上」だけではありませ
仕事におけるリープフロッグ現象にどう向き合うか?
「リープフロッグ現象」という言葉をご存知でしょうか? 主に新興国で発生している現象のことで、直訳すると「カエル跳び現象」になります。発展の仕方が段階的ではなく、カエルが跳んだように一段跳んで発展することから、この名前が付
シリーズ 企業理念〜サイバーエージェント〜
はじめに こんにちわ!エヌズクリエイツの本田です。 最近理念経営とか、理念採用とか、人生理念とか、そんな概念に興味があります。 法人にしろ、個人にしろ、理念にはその存在の在り方や意義、人生目的などが如実に現れ、それぞれの
曖昧な思考を明晰にする『解像度を上げる』ための4つの視点
普段仕事をしていて「なんだか内容がフワッとしている」「この内容を伝えたいけどうまく言い表せれない」「そもそも正しく理解できているのか」などを考えることがあります。 そんなモヤモヤをどうにかクリアにできる考え方や手法がない
江副浩正の12の言葉から学ぶ仕事の「マインド」
エンジニアとして働く中で、どんな開発会社でも「スキル」(ヒューマンスキル含む)の話を色んな場面で、上司や同僚、後輩先輩と話をする機会があるかと思います。 このブログでも「スキル」に関連するテーマをいくつか取り上げてきまし









